Kennisnet ondersteunt scholen bij inzet van ict. Het hoofd Personeelszaken zocht een training project- en procesvaardigheden voor jonge professionals. Niet een cursus met één methode, maar een training die een breed beeld geeft van het hele werkveld project- en procesvaardigheden. Daarom is gekozen voor een training op maat met een ervaren procesmanager als trainer. Kennisnet vroeg Ingrid zo’n training te ontwikkelen.
Waarom past het ons
Jonge professionals opleiden in project- en procesmanagement, door ze inzicht te geven in hun eigen kwaliteiten, uitdagingen en belemmerende overtuigingen.
Ik heb alleen maar positieve terugkoppelingen gehad. Ik hoor terug dat je heel goed luistert naar wat de groep nodig heeft en dat ook goed meeneemt.
Het “agile” programma werkt dus erg goed.
Opdrachtgever
Eigenlijk kennen ze de inhoud wel, de theorie is niet nieuw. Wel nieuw voor hen was dat een aanpak alleen werkt als deze past in de context en vooral als het past bij de uitvoerders. De boodschap was vooral: doe wat bij je past en doe het met overtuiging!
Onze bijdrage
Samen met de jonge professionals maakte Ingrid een training op maat.
De eerste sessie was ingestoken als een PSU, een project start up. Tijdens deze PSU hebben de deelnemers hun leerdoelen expliciet gemaakt en in gezamenlijke besluitvorming (oefening!) de onderwerpen voor de volgende sessies bepaald. Ook is afgesproken wie welk onderwerp mee voorbereide. Door een sessie mee voor te bereiden dook betreffende deelnemer dieper in de materie en werd de inhoud goed afgestemd op de praktijk van Kennisnet. Gekozen onderwerpen: Projectmanagement, Plannen en planningen, Rollen, Besluitvorming, Leiderschap en voorzitterschap, Nee zeggen en Groepsdynamica.
De training is heel goed beoordeeld en een aantal maal herhaald.